Ettersom den nye koronavirussykdommen (COVID-19) fortsetter å spre seg, samler regjeringer rundt om i verden visdom for å takle epidemien.Kina iverksetter alt for å begrense COVID-19-utbruddet, med en klar forståelse av at alle deler av samfunnet – inkludert bedrifter og arbeidsgivere – må spille en rolle for å sikre en avgjørende seier i kampen.Her er noen praktiske tips fra den kinesiske regjeringen for å legge til rette for rene arbeidsplasser og forhindre intern spredning av det svært smittsomme viruset.Listen over hva som må og ikke må vokser stadig.
Spørsmål: Er det et must å bruke en ansiktsmaske?
– Svaret vil nesten alltid være et ja.Uansett innstillingene som involverer folk som samles, er det å bære en maske en av de mest effektive måtene å beskytte deg mot infeksjon, da COVID-19 hovedsakelig overføres gjennom inhalerbare dråper.Sykdomskontrolleksperter anbefaler at folk bør bruke ansiktsmasker gjennom arbeidsdagen.Hva er unntaket?Vel, du trenger kanskje ikke en maske når det ikke er andre mennesker under samme tak.
Spørsmål: Hva bør arbeidsgivere gjøre for å avverge viruset?
– Et godt utgangspunkt er å etablere helsemapper for ansatte.Å spore reisejournalene deres og gjeldende helsestatus kan være svært nyttig for å identifisere mistenkte tilfeller og rettidig karantene og behandling om nødvendig.Arbeidsgivere bør også ta i bruk fleksible kontortider og andre metoder for å unngå store forsamlinger, og legge større avstand mellom ansatte.Dessuten bør arbeidsgivere innføre rutinemessig sterilisering og ventilasjon på arbeidsplassen.Utstyr arbeidsplassen din med hånddesinfeksjonsmidler og andre desinfeksjonsmidler, og gi dine ansatte ansiktsmasker – det du må ha.
Spørsmål: Hvordan ha trygge møter?
– Først må du holde møterommet godt ventilert.
– For det andre, rengjør og desinfiser overflaten på skrivebordet, dørhåndtaket og gulvet før og etter møtet.
– For det tredje, redusere og forkorte møter, begrense tilstedeværelsen, utvide avstanden mellom mennesker og sikre at de er maskert.
–Sist, men ikke minst, samles på nett når det er mulig.
Spørsmål: Hva skal jeg gjøre hvis en ansatt eller et medlem av virksomheten er bekreftet smittet?
Er det nødvendig med nedleggelse?
– Toppprioriteten er å finne ut de nære kontaktene, sette dem i karantene og søke øyeblikkelig medisinsk behandling når det er et problem.Dersom infeksjonen ikke er oppdaget i et tidlig stadium og omfattende spredning finner sted, bør organisasjonen gjennomgå visse sykdomsforebyggende og kontrolltiltak.Ved tidlig oppdagelse og nære kontakter som passerer strenge medisinske observasjonsprosedyrer, vil det ikke være nødvendig med driftsstans.
Spørsmål: Skal vi slå av det sentrale klimaanlegget?
– Ja.Når det er et lokalt epidemisk utbrudd, bør du ikke bare stenge den sentrale AC-en, men også desinfisere hele arbeidsplassen grundig.Hvorvidt du skal ha tilbake AC-en eller ikke, vil da avhenge av en evaluering av arbeidsplassens eksponering og beredskap.
Spørsmål: Hvordan takle ansattes frykt og angst for infeksjon?
– Informer dine ansatte om fakta om forebygging og kontroll av COVID-19 og oppmuntre dem til å ta riktig personlig beskyttelse.Søk profesjonell psykologisk konsulenttjenester om nødvendig.Dessuten bør arbeidsgivere være klare til å forhindre og begrense diskriminering av bekreftede eller mistenkte tilfeller i virksomheten.
Innleggstid: 13-jan-2023